Исследование сервиса SuperJob показало, что критика со стороны руководства чаще вредит, чем помогает. В опросе приняли участие 3000 работающих россиян в возрасте от 18 до 65 лет.

По данным исследования, только 3% сотрудников улучшают свою продуктивность после выговора начальства. Для большинства подобный подход оказывается контрпродуктивным: 45% работников начинают трудиться хуже после критики, ещё 43% не замечают никакого влияния на свою эффективность.

Восприятие критики сильно различается между категориями сотрудников. Каждый четвёртый опрошенный (24%) заявляет, что начальство никогда не портит ему настроение. Однако для 17% работников руководитель становится причиной плохого настроения ежедневно – этот показатель вырос на 3 процентных пункта по сравнению с 2023 годом.

Чаще всего придирки руководства испытывают на себе сотрудники старше 45 лет (18%) по сравнению с молодыми коллегами до 35 лет (12%). Особенно уязвимы работники с доходом до 50 тысяч рублей – 31% из них признается, что начальники регулярно портят им настроение.

Половые различия также проявляются при восприятии критики. Мужчины реже жалуются на негативное влияние руководства (27% против 22% среди женщин). При этом женщины острее реагируют на критику – 47% отмечают снижение продуктивности по сравнению с 44% у мужчин.

Частота критики со стороны руководства варьируется от ежедневной (17%) до нескольких раз в год (11%). Еще 12% сталкиваются с негативом несколько раз в неделю, а 14% – несколько раз в месяц.

Любопытный парадокс заключается в том, что более высокооплачиваемые сотрудники (от 100 тысяч рублей) чаще отмечают негативное влияние критики на свою продуктивность (47%), тогда как менее оплачиваемые работники предпочитают игнорировать замечания руководства и продолжать работу в обычном режиме.

По материалам cnews.ru.