8 февраля в Общественной палате РФ прошел круглый стол на тему «Помочь, увлечь, объединить — какие меры поддержки нужны кадрам ИТ-отрасли». Директор по направлению «Кадры для цифровой экономики» АНО «Цифровая экономика» Юлия Горячкина, опираясь на исследование АНО «Цифровая экономика» «Дефицит ИТ-кадров: глобальные тренды, международный опыт развития кадрового потенциала», сформулировала рекомендации по кадровой поддержке ИТ-отрасли.

1. Запуск мер и проектов, нацеленных на вовлечение детей младшего и среднего возраста в изучение цифровых технологий и программирования. Меры поддержки, нацеленные на детей, масштабирование текущих проектов для детей — это то, с чего нужно начинать и ни при каких условиях не уменьшать внимание и финансирование данных проектов.

2. Реализация мер и проектов для предоставления дополнительных возможностей по получению образования по ИТ-специальностям на уровне СПО и колледжей, содействие трудоустройству молодых специалистов с формированием инициативы на государственном уровне. Это тем более актуально, что для среднего профессионального образования в России в рамках нацпрограммы «Цифровая экономика РФ» пока не принято никаких мер.

3. Создать платформу для профессионального развития ИТ-специалистов — площадку, где коллеги смогут общаться, получать актуальную информацию, консультации, доступ к знаниям и т. д.

4. Реализация проектов по вовлечению в работу в сфере ИТ мало представленных целевых групп. В этой части инвалиды, ветераны, а также женщины — это целевые группы, потенциал которых не до конца раскрыт.

5. Поддержка инициатив по методическому сопровождению педагогической деятельности и повышению престижа профессии педагога в сфере ИТ.

По материалам data-economy.ru.